Für mittelständische Geschäftsführer
Die passenden Mitarbeiter zügig finden, automatisiert schulen und emotional binden
Ihr Full-Service-Partner im Bereich Personal für mehr Wachstum bei weniger Stress in der Belegschaft
Über 150 Partnerbetriebe vertrauen uns
Sie erkennen sich wieder?
Weniger Umsatz als eigentlich möglich wäre..
Lange Zeiträume zur Besetzung offener Stellen bremsen Ihr Wachstum massiv aus und sorgen dafür, dass Sie immer wieder Aufträge ablehnen müssen. So kostet Ihnen jede Vakanz indirekt Geld.
Höhere Arbeitslast als dauerhaft tragbar ist..
Chronischer Personalmangel führt zu Überstunden, steigender Unzufriedenheit und erhöhtem Krankenstand. Daraus resultierende Kündigungen verschärfen die Problematik nur noch weiter.
Wir haben diese Abwärtsspirale schon bei über 150 Betrieben erfolgreich durchbrochen. Erfahren Sie jetzt, wie wir bei Ihnen vorgehen würden, indem Sie ein unverbindliches Erstgespräch in Anspruch nehmen.
Wie Sie mit dem ZAE-System in 3 Schritten zu planbarem Wachstum bei weniger Stress in der Belegschaft kommen
Schritt 1
Zügig finden:
Jede Stelle in 4 - 6 Wochen besetzen
Wir schnüren mit Ihnen ein unwiderstehliches Job-Angebot, das die richtigen Bewerber anzieht. Dieses verpacken wir mit ansprechendem Bild- und Videomaterial, welches Ihren Betrieb ab Sekunde 1 in ein positives Licht stellt. Im Anschluss sind wir dort aktiv, wo sich latent wechselwillige Fachkräfte aus Ihrer Region aufhalten und ermöglichen die Bewerbung durch einen innovativen und schlanken Bewerbungsprozess.
Schritt 2
Automatisiert schulen:
Mitarbeiter im Schnitt um 60 % schneller einlernen
Gemeinsam mit Ihnen bauen wir Ihre firmeneigene digitale Schulungsplattform. Auf dieser befindet sich das gesamte Firmenwissen in Videoform, welches von jedem Mitarbeiter online abrufbar ist. Von Informationen darüber, wie man den Urlaubsantrag ordentlich einreicht, bis hin zu fachlichen Themen wie die Erstellung eines Angebotes, oder die Arbeit mit der digitalen Bauakte, bleibt nichts offen. Ebenfalls erstellen wir nützliche Checklisten.
Schritt 3
Emotional binden: Mitarbeiterbindung erhöhen und Krankheitstage senken
Um Ihre Arbeitgeber-Attraktivität enorm zu erhöhen, beraten wir Sie hinsichtlich Ihrer Mitarbeitervorteile. Hierbei legen wir besonders großen Wert darauf, dass neu geschaffene Vorteile verwaltungsarm sind und garantiert messbare Erfolge bringen. So stellen wir sicher, dass Benefits nicht einfach nur Geld kosten, jedoch schnell wieder verpuffen, sondern messbar die Mitarbeiterbindung erhöhen und Krankheitstage absenken.
Fallstudien unserer Kunden
Über 10 offene Stellen in kürzester Zeit besetzt
Problem
Ziel
Ergebnis
Problem
Ziel
Ergebnis
Einstellungen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Zahlreiche Karosseriebauer und Lackierer eingestellt
Problem
Ziel
Ergebnis
Problem
Ziel
Ergebnis
Mehrere Einstellungen bei schweren Stellen
Massivhauswerk Leuchter e. K.
Tischlerei Wiele GmbH
Wörle Fahrzeugtechnik
Hans Prengel GmbH
ITB Industrietorbau GmbH
Bauer Bad & Heizung GmbH
Massivhauswerk Leuchter e. K.
Tischlerei Wiele GmbH
Wörle Fahrzeugtechnik
Hans Prengel GmbH
ITB Industrietorbau GmbH
Bauer Bad & Heizung GmbH
Diese Resultate sind absolute Durchschnittsergebnisse und wahrscheinlich auch für Sie möglich. Erfahren Sie mehr in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Hierbei können wir Sie unterstützen
Offene Stellen in maximal 6 Wochen besetzen
Generieren Sie qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region wie am Fließband, um weiter wachsen zu können, Stress in der innerhalb der Belegschaft zu minimieren und keine lukrativen Aufträge mehr ablehnen zu müssen.
Die Zeit zur Einarbeitung um ca. 60% verringern
Digitalisieren Sie Ihr Firmenwissen mithilfe einer hauseigenen digitalen Schulungsplattform, um die Zeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter drastisch zu reduzieren und Ihr Stammpersonal zu entlasten.
Mitarbeiterbindung messbar erhöhen
Implementieren Sie sinnvolle Mitarbeitervorteile, welche messbar zu einer höheren Zufriedenheit und Bindung innerhalb Ihrer Mitarbeiter führen sowie die Krankheitstage messbar herabsenken.
Gründer und Geschäftsführer
Manuel Wörle
Manuel Wörle, welcher selbst mehrere Selbstständige im Familienumfeld hat, erkannte den Fachkräftemangel schon früh als eine der größten Herausforderungen von Betrieben aller Branchen. Gleichzeitig sah er aber auch die enormen Chancen, welche die Digitalisierung mit sich brachte, um dem entgegen zu wirken. Davon angetrieben gründete er die Bestcatch® GmbH im Jahr 2019.
Über die Jahre hinweg entwickelte er sein ZAE-System. Eine ganzheitliche Strategie, welche digitale Lösungen nutzt, um die Auswirkungen des Fachkräftemangels spürbar zu minimieren. So können Betriebe wieder planbar wachsen und ihr Stammpersonal enorm entlasten.
So geht es jetzt für Sie weiter
1. Infos angeben
Mit Klick auf den nachfolgenden Button haben Sie die Möglichkeit, uns ein paar Informationen zu Ihrer Situation zu übermitteln und anschließend Ihre Kontaktinformationen zu hinterlegen.
2. Unverbindliches Erstgespräch
Wir sprechen in einem unverbindlichen Telefonat über Ihre Engpässe im Bereich Personal und finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Sie unterstützen können. Außerdem können Sie Ihre Fragen stellen.
3. Umfassendes Strategiegespräch
Im kostenlosen Strategiegespräch, welches im Anschluss folgt, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit dem ZAE–System zu erreichen.
Medienberichte
Bekannt aus zahlreichen Interviews und Erwähnungen in Fachzeitschriften
ECONOMAG
Gründer.de
Startup Brett
Digitales Unternehmertum
Arbeitsmarkt News
Meistertipp
ECONOMAG
Gründer.de
Startup Brett
Digitales Unternehmertum
Arbeitsmarkt News
Meistertipp
Noch unsicher? Häufig gestellte Fragen
Warum ausgerechnet ihr, von all den Anbietern da draußen?
Sehr gute Frage! Weil wir zu den wenigen Anbietern im Markt gehören, welche mit Ihrem ZAE-System eine ganzheitliche Strategie bieten. Es geht nicht nur darum, Bewerber einfach nur zu generieren. Wir stellen sicher, dass diese auch wirklich gewillt sind zu Ihnen zu wechseln und auch die nötigen Qualifikationen mitbringen. Damit lässt sich nahezu jede offene Stelle in maximal 6 Wochen besetzen. Im nächsten Schritt unterstützen wir Sie, indem wir den Zeitraum der Einarbeitung in Ihrem Firma im Schnitt um 60% herabsenken. Außerdem helfen wir Ihnen dabei, messbare und sinnvolle Benefits für Mitarbeiter zu etablieren, die Ihrer Firma garantiert mehr bringen als sie kosten. So bleibt zum Schluss nichts offen und Sie können Ihr Stammpersonal spürbar entlasten, die allgemeine Zufriedenheit stark erhöhen und planbar mehr Umsatz machen.
Muss ich mich auf lange Vertragslaufzeiten und hohe Vorauszahlungen einstellen?
Nein, wir liefern schon innerhalb des ersten Monats der Zusammenarbeit messbare Ergebnisse und sind in der Lage dieses Niveau auch dauerhaft zu halten. Deshalb können wir es uns erlauben, auch auf Monatsbasis und demzufolge bei einer monatlichen Kündigungsfrist mit unseren Kunden zusammen zu arbeiten. Außerdem nehmen wir Abstand von unverhältnismäßig hohen Vorauszahlungen zu Beginn der Zusammenarbeit. Unsere Philosophie lautet: Glückliche Kunden bleiben ohnehin bei uns.
Funktioniert das auch in meiner Region?
Unser ZAE-System funktioniert sowohl in Ballungsräumen, als auch in weniger besiedelten Regionen, sogar mit starker Konkurrenzsituation. Lassen Sie sich Details hierzu gerne im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches näherbringen.
Unterstützt Ihr jeden Betrieb?
Nein, um auch in Zukunft herausragende Ergebnisse liefern zu können, arbeiten wir nur mit Betrieben zusammen, denen wir einen handfesten Mehrwert bieten können. Dies anhand verschiedener Kriterien zu prüfen ist Teil des unverbindlichen Erstgesprächs.
Was, wenn ich im Bereich Recruiting wirklich schon alles versucht habe?
Manche Interessenten treten mit besonderen Gegebenheiten hinsichtlich deren Region oder der Mitarbeiter, welche Sie suchen, an uns heran oder haben einfach schon extrem viel versucht, ohne spürbare Ergebnisse verbuchen zu können. Wir können Ihnen versichern, dass unsere Experten im Rahmen des Erstgespräches ganz offen sind, sollten diese der Meinung sein, dass wir Ihnen explizit bei der Bewerbergenerierung vermutlich nicht in einem gewünschten Maße weiterhelfen können. Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums ist es aber extrem unwahrscheinlich, dass wir gar nichts für Sie tun können. Falls Sie zum Beispiel eine ganz bestimmte Art Fachkraft brauchen, welche kaum auf dem Markt verfügbar ist, können wir Sie vermutlich dahingehend unterstützen, dass diese innerhalb der Firma schneller voll ausgebildet werden oder auch länger in Ihrer Firma bleiben, ohne zu wechseln. In jedem Fall lohnt es sich für Sie also, das unverbindliche und kostenlose Erstgespräch wahrzunehmen.
Ich habe sehr wenig Zeit. Wie viel muss ich investieren?
Natürlich ist je nachdem, welche Strategie wir für Sie umsetzen, immer ein gewisser zeitlicher Aufwand von Ihrer Seite notwendig. Darüber, wie viel Zeit Sie einplanen sollten, werden Sie jedoch genau aufgeklärt und durch die Systematisierung unserer Prozesse stellen wir sicher, dass der Aufwand für Sie so gering wie möglich ist. In jedem Fall zahlt sich das zeitliche Investment aber für Sie aus, denn langfristig gewinnen Sie enorm viel Zeit zurück, indem Sie offene Stellen schneller besetzen, die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern automatisieren und so weiter.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im Erstgespräch sprechen wir ganz unverbindlich und machen uns erstmal ein Bild von Ihrem Betrieb und Ihrem Bedarf im Bereich Personal. Wir finden heraus, ob wir Ihnen überhaupt weiterhelfen können und welche Ergebnissen Sie im Rahmen einer Zusammenarbeit erwarten dürfen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen. Sollten wir gemeinsam feststellen, dass unser ZAE-System auch in Ihrem Betrieb Anwendung finden könnte, bieten wir Ihnen im Nachgang ein Strategiegespräch an, welches ebenfalls kostenlos und unverbindlich ist. Das Gespräch sollte bestenfalls mit dem Geschäftsführer oder zumindest einem Mitarbeiter in Führungsposition geführt werden, da wir verschiedene unternehmensrelevante Informationen benötigen, um eine zielführende Einschätzung geben zu können.
Unser Standort
Unsere Büroräume befinden sich in der historischen Altstadt von Augsburg, direkt neben dem Hauptbahnhof. Von dort aus betreuen wir unsere Kunden im gesamten DACH–Raum.
Worauf warten Sie noch?
Viele unserer Kunden sagen uns im Nachhinein, dass sie am liebsten schon viel früher zu uns gestoßen wären. Wir können nachvollziehen, falls Sie im Moment noch einige Bedenken haben und unser ZAE-System vielleicht noch zu schön klingt, um wahr zu sein. Deshalb machen wir es Ihnen so einfach wie möglich. Wir bieten Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an, bei welchen Sie nichts zu verlieren haben, höchstens vielleicht ein wenig Ihrer Zeit.