Endlich planbar:
Mehr Bewerbungen, Aufträge und Wachstum
Erhöhen Sie die Anzahl qualifizierter Bewerbungen – mit Recruiting-Kampagnen, die genau Ihre Zielgruppe erreichen
Gewinnen Sie planbar lukrative Aufträge – durch gezielte Sichtbarkeit bei kaufkräftigen Kunden in Ihrer Region
Präsentieren Sie Ihren Betrieb von der besten Seite – mit professionellem Foto- und Videomaterial
Über 150 Partnerbetriebe vertrauen uns
8 von 10 Unternehmen sind betroffen
Sie kennen diese Situationen, oder?
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Sie stellen ein, aber nicht mit einem guten Bauchgefühl
Die Auswahl ist so dünn, dass Sie oft nehmen müssen, was da ist. Fachlich nicht ideal, menschlich oft schwierig. Das Problem: Die Stimmung im Team leidet, gute Leute gehen und die Krankmeldungen steigen.
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Sie kämpfen um Aufträge, statt sie einfach zu bekommen
Immer wieder Preisverhandlungen, weil die guten Anfragen fehlen. Hochwertige Aufträge mit fairen Preisen? Kaum zu finden, weil Ihre Firma dort nicht sichtbar ist, wo echte Wunschkunden suchen.
Wir haben diese Abwärtsspirale schon bei über 150 Betrieben erfolgreich durchbrochen. Erfahren Sie jetzt, wie wir bei Ihnen vorgehen würden, indem Sie ein unverbindliches Erstgespräch in Anspruch nehmen.
Unsere bewährte Lösung
Wieso die Bestcatch®-Methode andere Marketing-Strategien schlägt
Datenbasierte Performance
Durch künstliche Intelligenz analysieren wir, wie Ihre regionalen Mitbewerber aufgestellt sind. Während andere Agenturen nach Gefühl arbeiten wissen wir daher genau, wie Ihre Anzeigen ausgestalten sein müssen, damit Sie systematisch mehr qualifizierte Bewerbungen und lukrative Aufträge erhalten.
Niedrige Investition
Weil zufriedene Kunden ohnehin bei uns bleiben, nehmen wir zu Beginn der Zusammenarbeit keine überzogen hohen Einrichtungsgebühren. In erster Linie lassen wir uns für die Laufzeit bezahlen, in der Ihre Kampagnen aktiv sind und von uns verwaltet werden.
Maximale Flexibilität
Endlos lange Laufzeiten, ohne Garantie auf Erfolg? Nicht mit uns! Weil wir von unserer Bestcatch®-Methode überzeugt sind, bieten wir Ihnen maximale Flexibilität. Sie können neue Kampagnen täglich buchen oder diese stoppen, falls Sie gerade keine Zeit für die Bearbeitung haben oder Ihr Bedarf gedeckt ist.
Erprobte Strategien
Wir sind seit knapp 10 Jahren Partner für Unternehmen im DACH-Raum, wenn es um ergebnisorientiertes Online-Marketing geht. Wie unsere zahlreichen Fallstudien belegen, haben wir vom Einzelunternehmer bis hin zum Konzern schon über 150 Betrieben erfolgreich weitergeholfen. Bei Bestcatch® arbeiten Sie mit Profis in Ihrem Gebiet.
Echte Ergebnisse. 100% Transparent
Fallstudien unserer Kunden
Problem
Hoher Bedarf an Verkäufern für Baustoffe, bestenfalls mit kaufmännischer und handwerklicher Erfahrung.
Ziel
Abgrenzung gegenüber Mitbewerbern im umkämpften Bewerbermarkt, um begehrte Fachkräfte zu überzeugen.
Ergebnis
Enormer Anstieg an Bewerbern mit passendem Profil und damit drastisch mehr Neueinstellungen in kürzester Zeit.
Problem
Offene Stellen in allen Bereichen, bei nicht ausreichenden Ergebnissen mit herkömmlichen Kanälen.
Ziel
Bewerbungsprozess vereinfachen, um guten Fachkräften eine Bewerbung mit niedrigeren Hürden zu ermöglichen.
Ergebnis
Erfolgreiche Einstellungen von Monteuren, Schlosser, Verkäufer, Buchhalter sowie Assistenten.
Problem
Schwierigkeit, an lukrative Aufträge zu kommen, vor allem angesichts der Wirtschaftslage.
Ziel
Planbar mehr lukrative Aufträge von kaufwilligen Interessenten aus der Region.
Ergebnis
Mehrere Anfragen pro Woche zusätzlich innerhalb von wenigen Wochen im gewerblichen und privaten Bereich.
Problem
Zahlreiche offene Stellen im gewerblichen Bereich, vor allem Zimmerer, SHK-Monteure und Bauleiter.
Ziel
Lokale Bekanntheit erhöhen, damit mehr qualifizierte Fachkräfte auf die Jobangebote aufmerksam werden.
Ergebnis
Enormer Anstieg an Bewerbern im gewerblichen Bereich und planbare Fortführung des Wachstumskurses.
Problem
Laufender Bedarf an Fachkräften für Karosserie und Lack, aufgrund von sehr guter Auftragslage.
Ziel
Weniger Stress für das Stammpersonal, durch mehr Neueinstellungen von passenden Fachkräften.
Ergebnis
Pro Monat mindestens eine zusätzliche Neueinstellung im Bereich Karosseriebauer oder Fahrzeuglackierer.
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Kundenergebnis
ITB Industrietorbau GmbH
Bewerbungen:
57
Einstellungen:
1 Monteur + 1 Verkäufer
Zeitraum:
8 Wochen
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Kundenergebnis
Hans Prengel GmbH
Bewerbungen:
32
Einstellungen:
2 Vorarbeiter Galabau
Zeitraum:
8 Wochen
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Kundenergebnis
Bauer Bad & Heizung GmbH
Bewerbungen:
6
Einstellungen:
1 Kundendienstmonteur
Zeitraum:
3 Wochen
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Kundenergebnis
Massivhauswerk Leuchter e. K.
Bewerbungen:
5
Einstellungen:
1 Bauleiter
Zeitraum:
3 Wochen
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Kundenergebnis
Tischlerei Wiele GmbH
Bewerbungen:
19
Einstellungen:
2 Bauschreiner
Zeitraum:
3 Wochen
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Kundenergebnis
Wörle Fahrzeugtechnik
Bewerbungen:
25
Einstellungen:
2 Kfz-Mechatroniker
Zeitraum:
3 Wochen
Wollen Sie auch ähnliche Resultate erzielen?
Diese obigen Resultate sind absolute Durchschnittsergebnisse und mit hoher Wahrscheinlichkeit auch für Sie möglich. Erfahren Sie mehr in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Unsere Leistungen
Hierbei können wir
Sie unterstützen
Mitarbeitergewinnung
Wir besetzen Ihre Stellen
Auch in ländlicheren Regionen finden wir motivierte Fachkräfte, die zu Ihrem Betrieb passen. Menschen, die wechseln wollen, aus der Nähe kommen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Ohne endloses Warten, ohne unpassende Bewerber.
Neukundengewinnung
Wir finden Ihre Wunschkunden
Sie erhalten Anfragen von Kunden, die Ihre Arbeit wirklich wertschätzen. Kein Preiskampf, kein Kleinklein. Sondern profitable Aufträge von Menschen, die genau nach dem suchen, was Sie anbieten.
Branding
Wir zeigen, was in Ihnen steckt
Mit echten Bildern und Videos präsentieren Sie sich so, wie Sie wahrgenommen werden wollen: Als verlässlicher Anbieter mit echter Qualität. Das wirkt - sowohl bei Bewerbern als auch bei Kunden.
Flexibilität statt Vertragslaufzeit
Unsere zufriedenen Kunden schätzen es sehr, dass sie ihre Kampagnen jederzeit starten, stoppen oder anpassen können. Ohne lange Bindung, ohne Risiko.
Ob drei Wochen oder drei Monate: Sie entscheiden, wie lange es läuft. Auch mehrere Kampagnen parallel sind kein Problem. So bleiben Sie in jeder Phase Ihres Betriebs voll handlungsfähig.
Manuel Wörle
Über den Gründer
Manuel Wörle erkannte schon früh, dass der Fachkräftemangel eine der größten Herausforderungen für KMUs im DACH-Raum ist. Gleichzeitig sah er das enorme Potenzial der Digitalisierung, um genau dem entgegenzuwirken – und gründete vor knapp 10 Jahren Bestcatch®.
Heute vereint seine Strategie die planbare Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, sowie die gezielte Akquise lukrativer Kunden-Aufträge.
Unterstützt wird er von einem mehrköpfigen Team aus Spezialisten für die Themen Online-Marketing, Design, Werbetexting, sowie Foto- und Videoproduktion.
Wir sind Bestcatch
Das Bestcatch-Team
Die nächsten Schritte
So geht es jetzt für Sie weiter
Kurze Infos übermitteln
Sie geben uns vorab ein paar Eckdaten zu Ihrer Situation. So können wir uns gezielt vorbereiten und Ihnen schon im Erstgespräch echten Mehrwert bieten.
Erstgespräch führen
In einem kurzen Telefonat klären wir Ihre aktuellen Engpässe bei Personal oder Aufträgen und prüfen, ob wir Ihnen zum aktuellen Zeitpunkt wirklich helfen können.
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Kostenloses Strategiegespräch
Wir entwickeln eine erste Strategie, stellen sie Ihnen persönlich vor, passen sie bei Bedarf an und machen Ihnen ein Angebot. Alles erstmal kostenlos und unverbindlich.
Häufig gestellte Fragen
Nein, wir liefern schon innerhalb des ersten Monats der Zusammenarbeit messbare Ergebnisse und sind in der Lage dieses Niveau auch dauerhaft zu halten. Deshalb können wir es uns erlauben, auch auf Monatsbasis und demzufolge bei einer monatlichen Kündigungsfrist mit unseren Kunden zusammen zu arbeiten. Außerdem nehmen wir Abstand von unverhältnismäßig hohen Vorauszahlungen zu Beginn der Zusammenarbeit. Unsere Philosophie lautet: Glückliche Kunden bleiben ohnehin bei uns.
Unsere Strategien funktionieren sowohl in Ballungsräumen, als auch in weniger besiedelten Regionen, sogar mit starker Konkurrenzsituation. Lassen Sie sich Details hierzu gerne im Rahmen eines unverbindlichen Erstgespräches näherbringen.
Nein, um auch in Zukunft herausragende Ergebnisse liefern zu können, arbeiten wir nur mit Betrieben zusammen, denen wir einen handfesten Mehrwert bieten können. Dies anhand verschiedener Kriterien zu prüfen ist Teil des unverbindlichen Erstgesprächs.
Natürlich ist je nachdem, welche Strategie wir für Sie umsetzen, immer ein gewisser zeitlicher Aufwand von Ihrer Seite notwendig. Darüber, wie viel Zeit Sie einplanen sollten, werden Sie jedoch genau aufgeklärt und durch die Systematisierung unserer Prozesse stellen wir sicher, dass der Aufwand für Sie so gering wie möglich ist. In jedem Fall zahlt sich das zeitliche Investment aber für Sie aus, denn langfristig gewinnen Sie enorm viel Zeit zurück, indem Sie offene Stellen schneller besetzen und mehr lukrative Aufträge annehmen können.
Im Erstgespräch sprechen wir ganz unverbindlich und machen uns erstmal ein Bild von Ihrem Betrieb und Ihrem Bedarf im Bereich Personal. Wir finden heraus, ob wir Ihnen überhaupt weiterhelfen können und welche Ergebnissen Sie im Rahmen einer Zusammenarbeit erwarten dürfen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen. Sollten wir gemeinsam feststellen, dass unsere Strategien auch in Ihrem Betrieb Anwendung finden könnten, bieten wir Ihnen im Nachgang ein Strategiegespräch an, welches ebenfalls kostenlos und unverbindlich ist. Das Gespräch sollte bestenfalls mit dem Geschäftsführer oder zumindest einem Mitarbeiter in Führungsposition geführt werden, da wir verschiedene unternehmensrelevante Informationen benötigen, um eine zielführende Einschätzung geben zu können.
Worauf warten Sie noch?
Viele unserer Kunden sagen uns im Nachhinein, dass sie am liebsten schon viel früher zu uns gestoßen wären. Wir können nachvollziehen, falls Sie im Moment noch einige Bedenken haben.
Deshalb machen wir es Ihnen so einfach wie möglich. Wir bieten Ihnen ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an, bei welchen Sie nichts zu verlieren haben, höchstens vielleicht ein wenig Ihrer Zeit.